可行。重點是選對商品(低人力、可自動化)、用碎片化時間建站、把官網變成「能自己運作的資產」,留停結束後仍能持續貢獻收入。
育嬰留職停薪是台灣媽媽創業最特別的一段時間:有點空、又非常忙、津貼能撐一段時間、但對未來職涯有焦慮。這段時間想開個小品牌,是非常多媽媽的計劃。
但市面上的「媽媽創業」資訊太多是包裝行銷,缺少實際可執行的路線。這篇文章用最務實的角度,告訴你能怎麼開始。
育嬰留職停薪津貼依「就業保險法」設計,目的是育兒期間補助。原則上不禁止另有兼職或副業,但有兩個注意點:
單純的個人賣家、SOHO 接案,多數情況下不會影響津貼。但每個案例不同,建議實際開始前先向當地勞工局或勞保局確認個案情況。
把時間拆成「碎片」與「整塊」兩種:
寶寶午睡 60 分鐘、晚上 21:00–22:00 一小時,加上零散碎片時間,每天約 2 小時。三週可完成基本建站。
| 商品類型 | 舉例 | 適合度 |
|---|---|---|
| 母嬰用品(自身專業) | 布尿布、安撫巾、媽媽便當盒 | 極高 |
| 標品代理 | 咖啡豆、保健品、廚房用品 | 高 |
| 知識型內容 | 線上課程、電子書、諮詢服務 | 高 |
| 手作大量勞動 | 手作蛋糕、手工皂量產 | 低 |
| 客製化商品 | 名字訂製禮品、客製西服 | 低 |
關鍵是「在育嬰期間就把它做成自動化資產」:
做到這四件事,回職場後每週只要 4–6 小時就能維持運作。